Berufliche Wiedereingliederung / Case Management im Auftrag von Versicherungen
Seit über 20 Jahren führen wir Menschen an neue berufliche Herausforderungen heran, Menschen, die unfreiwillig einer Neuorientierung unterworfen sind, meist aus gesundheitlichen Gründen.
Das Case Management beinhaltet engmaschige Zusammenarbeit zwischen möglichen Arbeitgebern, Betroffenen und Beratern. Wir erarbeiten mit den Kandidaten Zukunftsperspektiven, welche ihre berufliche und persönliche Existenz erneut gewährleisten.
Die Situationsanalyse beinhaltet eine klare Standortbestimmung von Leistung und Fähigkeit. Unter Einbindung des sozialen Umfelds wird die Stellensuche zügig in Angriff genommen.
Während der ganzen Auftragsdauer informieren wir transparent über den Betreuungsverlauf.
Durch frühzeitiges Erkennen von Problemsituationen antizipieren und verhindern wir Sozialfälle mit entsprechenden Kosteneinsparungen. Über den Arbeitsbeginn hinaus sind wir für alle Beteiligten kompetenter Ansprechpartner.
Der Aufwand für die Vorabklärungen und den Vermittlungsprozess wird mit dem Auftraggeber schritt- und phasenweise vereinbart.
Replacement / Job-Coaching
Unser Replacement und Job-Coaching löst interne Führungsprobleme, Umorganisationen oder Personalreduktionen sozialverträglich und effizient.
Als Partner von verschiedenen Unternehmen die in den vergangenen Jahren einen Restrukturierungsprozess durchlaufen haben, haben wir diesen Unternehmen und betroffenen Mitarbeitern proaktiv helfen können, solche Prozesse zu meistern.
Wir sind bei einer Kündigung vor Ort und fangen die oder den betroffenen Mitarbeiter auf, führen Einzelgespräche und ermitteln die Bedürfnisse für eine Zusammenarbeit. In der Folge besteht auch die Möglichkeit, bei uns in Glattbrugg einen vollintegrierten Arbeitsplatz zu besetzen und sofort in enger Zusammenarbeit mit unseren Job-Coaches den Bewerbungsprozess aufzunehmen.
Durch unsere 20-jährige Erfahrung in diesem Bereich, besitzen wir ein riesiges Netzwerk, womit mir optimale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Suchprozess (und schliesslich auch eine sozial verantwortliche Lösung) zu bieten.
Hypno-Coaching
Unser Hypno-Coaching versteht sich als zielgerichtete Unterstützung in einem persönlichen Entwicklungsprozess. Dieses Angebot ist ergänzend zu unserem bestehenden und kann auf die Bedürfnisse des Partners in der Stellensuche, aber auch in der beruflichen Wiedereingliederung abgestimmt werden. Der Klient formuliert das Ziel und als dessen Coach begleiten wir Sie dabei und motivieren, das angesprochene Ziel zu erreichen. Ein
Interview mit Ramon Carbonell (Hypo-Coach, Dipl. Coach SCA und NLP-Pract.) zeigt auf, wo Sie bei dieser Dienstleistung profitieren können. Die verschiedenen Anwendungsbereiche finden Sie
hier im Überblick.
Betriebscoaching
Wir stehen sowohl den Führungskräften als auch den Mitarbeitern zur Seite, analysieren den Ist-Zustand (Betriebsklima, Kommunikation nach innen und nach aussen, interne Spannungsfelder und Konflikte, etc.) und arbeiten Schritt für Schritt auf einen Soll-Zustand hin. Ein Aktions- und ein Massnahmenplan wird erarbeitet, damit neue Strukturen geschaffen und Prozesse optimiert werden können.
Wir arbeiten vorzugsweise mit Einzelgesprächen und nutzen so unsere neutrale Position innerhalb des Betriebs, damit wir auf jeden einzelnen Mitarbeiter optimal eingehen können und neue Prozesse von jedem mitgetragen werden.
Personal-Coaching / Sozial-Coaching
Personal-Coaching ermöglicht unserem Klienten, ihre Zukunft wunschgemäss und ein Stück weit auch geplant zu gestalten, die innere Zufriedenheit zu steigern und mehr Selbstvertrauen zu entwickeln. Sozial-Coaching, ein Teilbereich des Personal-Coaching verstehen wir als Krisenbegleitung und integrationsorientierte Unterstützung von menschen in schwierigen Lebensumständen, wie z.B. Abhängigkeit von Sozialhilfe; Langzeitarbeitslosigkeit; Fürsorgebedürftigkeit oder psychischen Schwierigkeiten. Nicht als Psychologen, sondern als Coaches, die Menschen in schwierigen Lebensumständen unterstützen und befähigen, ressourcenorientiert einen persönlichen Veränderungsprozess in Angriff zu nehmen.
